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两大富庶之地!毕业生怎么选?

软科

作者|软科排名研究院  来源|软科(ID:zuihaodaxue)

长三角地区是中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,也历来都是毕业生竞相涌入之地。但四地情况也有不同,上海是当仁不让的老大哥,安徽仍需努力,剩下的江浙常被人同时提起,他们不仅是长三角的实力担当,同时也是吸引人才的香饽饽。

近期,杭州引才的新闻再次冲上热搜:去年杭州新引进35岁以下大学生43.6万人,人才净流入率继续保持全国第一。不仅如此,杭州的人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率已连续三年居全国第一。

近期正值各校发布就业质量报告,东北大学2020届毕业生就业流向江苏和浙江的比例大增,尤其是江苏。

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截图自东北大学2020毕业生就业质量报告

我们从江、浙对毕业生的吸引力,并结合人才政策,看看两地的竞争力如何。

江、浙吸引力大pk!

江苏和浙江,谁更具吸引力?

抢人第一步,留人!

抢人的第一步是留住“家门口的毕业生”。因2020年最新数据样本量较少,我们从2019年的数据中一窥究竟。

2019年各校就业质量报告中,江苏和浙江各有十多所高校的数据,平均下来浙江约有75.77%的本省就业率,江苏平均为56.92%,浙江省对本省毕业生的吸引力要大于江苏。

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江苏方面,南京中医药大学和扬州大学的留苏就业率达到或近乎8成。南中医本科毕业生主要流向是医疗卫生单位,这和江苏作为医药强省的关系密不可分,毕业生留在江苏省内医院和医药企业就业的人数较多。

苏州大学、南京师范大学和江苏大学毕业生留苏就业占比近7成,南京林业大学、南京信息工程大学和南京邮电大学毕业生留苏就业占比在6成左右。南京理工大学和中国矿业大学留苏率不足4成。

反观浙江,浙江工业大学、浙江农林大学和杭州师范大学留浙就业率都在8成以上,杭州电子科技大学、温州大学、浙江师范大学、宁波大学和浙江理工大学留浙率也近8成。浙大留浙率近6成。

总的来说,江苏和浙江的留人能力都很强,相比之下浙江更胜一筹。

吸引力大不同!

除了“家门口”的毕业生,江浙两省对外面的毕业生又有多大的吸引力呢,下面将从地区和学历两方面来探析:

长三角地区,我们从上海和安徽部分高校中,摘录了毕业生们就业选择江、浙的占比,发现安徽毕业生对江苏的偏爱要大于浙江,而上海毕业生则更加青睐浙江。

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安徽高校的毕业生青睐江苏,一点也不奇怪,毕竟江苏和安徽本就是“兄弟省份”。2021年2月8日,国家发展改革委网站发布《国家发展改革委关于同意南京都市圈发展规划的复函》,文件中明确表示:南京都市圈由江苏、安徽两省共同推进规划实施,网友都说:“徽京”实锤了!

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截图自国家发改委

从地理位置上说,南京位于江苏的西南,却被安徽省的滁州、马鞍山和宣城三城包围;另外对比两省的经济,江苏红红火火,安徽则平平淡淡,人都想往高处走,离安徽这么近的江苏,怎能不得到安徽毕业生的青睐呢?

从已有数据来看,似乎上海的毕业生相比江苏,更喜欢浙江。

放眼全国,我们再从2020软科中国大学排名TOP20高校毕业生的就业去向来看(除去浙江省的浙江大学和江苏省的南京大学、东南大学),浙江的总占比要大于江苏。

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但仔细看,浙江对本硕毕业生吸引力较大,而江苏对博士毕业生吸引力较大:

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截图自西安交通大学2019年就业质量报告

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截图自北京航空航天大学2019年就业质量报告

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截图自中国人民大学2019年就业质量报告

江苏省对博士毕业生吸引力较大可能与江苏省出台的政策有关。近年来江苏从省级、市级、区级等层面出台了大量的举措政策,不断吸引海内外高端人才。在2020年3月,江苏省委省政府出台政策,提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才,储备一批一流青年科技人才。

同年9月,江苏省人力资源和社会保障厅在南京召开新闻通气会:2020-2021年度,江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后,计划投入引才经费高达30亿元,涉及科研经费120亿元,正式吹响了博士后青年人才集聚的“集结号”。

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图源:江苏广电融媒体新闻中心

不一样的高教格局

虽然江浙两地的经济都是长三角地区的实力担当,但是两地的高教却呈现出两种不同的发展格局:浙江的浙大一家独大,而江苏则是一超多强。

两省高校不仅在数量上还是在质量上,都有着较大的差距。

从数量上看,根据教育部《全国普通高等学校名单(截至2020年6月30日)》,江苏共有167所,其中本科院校78所,专科院校89所;而浙江共109所,本科院校60所,专科院校49所。

若看质量的话,江苏省有2所一流大学建设高校和13所一流学科建设高校,浙江仅1所一流大学建设高校和2所一流学科建设高校。在软科2020中国大学排名主榜前100的高校来看,浙江高校仅上榜4所,且后三所与第3名浙大差距较大,浙江高校未形成合理的梯队,断档严重。相比之下,江苏高校则相当均衡。

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若从高教格局来看,江苏省的起点是远高于浙江的,更有网友戏称“浙江只有两所大学,一所这(浙)大,一所那大”。

可能正是由于客观差距的存在,近年来浙江不断放大招吸引了无数年轻人才来此,如日中天的发展可谓有目共睹。

抢人大战不断升级!

“抢人”的关键,得看拿出了多少诚意,以及是否有良好的人才生活环境与工作环境。

大动作频频

相比往年,今年有更多城市参与到“抢人大战”中来,北京上海两大超级一线城市严控外来人口、严控落户政策,毕业生想留在京沪可谓“难于上青天”。但江、浙引才力度十分强劲,围绕人才落户、从生活和租房补贴等方面给足了毕业生安全感。

江苏省以南京和苏州为例:南京分别对博士、硕士、学士每月发放2000元、800元、600元的补助,最长36个月;苏州的住房补贴,给博士至少5万,硕士至少3万。

浙江以杭州和宁波为例:杭州一次性给本、硕、博分别发送1万、3万、5万的生活补贴,2020年杭州再次发力,在此基础上还给予每人1万的租房补贴,最多可享受6年;宁波给本科生、硕士研究生的生活安居补助分别为1万、3万。

近年来,清北硕博士任职余杭街道的新闻引发了热烈的讨论。其实杭州余杭区主动到清北定向招聘高层次人才始于2017年,当地主要是基于整个余杭的高速发展态势而做出的选择。当时为清华北大一共提供了100个岗位,最终有76人报到。

近期,留杭过年外来务工人员可领1000元红包的消息更是刷爆了朋友圈,并一度冲上微博热搜榜前列。留人更留心,杭州一系列暖心的操作如何不夺得众人好感?

苏大强!浙大富!

但想要吸引人,除了政策好、福利好,有一个好的人才发展软环境更加重要。

前不久,全国各地2020年经济成绩单揭晓:

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江苏以突破10万亿元的GDP总量居全国第2,虽总量比广东少,但是江苏的人均GDP达到12.5万元,居全国各省(区)之首,当之无愧的“苏大强”!2020年“苏大强”还收获了南通这个新的万亿GDP城市,至此,江苏已经拥有苏州、南京、无锡、南通4个“万亿俱乐部”城市。

浙江也位居全国前列,居于第4。有人说民营经济极度发达的浙江是藏富于民的,很多浙江人外出经商和投资,国内各地乃至世界各地都有浙江人的身影,厉害的浙江人在浙江省外几乎又创造了好几个浙江省的GDP,所以很多浙江人开玩笑地说:当江苏忙着和广东比GDP,浙江却只想跟直辖市比居民人均收入。

浙江余杭的基层单位之所以敢去清北等顶尖名校抢人,并能拿出魄力十足的待遇,离不开“雄厚”背景。余杭区GDP收入位列杭州全市各区县之首,且纵观余杭,辖区内拥有“宇宙猫厂”阿里集团总部、之江实验室、阿里达摩院这样的前沿科技平台。

而余杭只是一个缩影,如今,杭州有创业创新的“大军”,还有阿里巴巴和网易两个“摇篮”,聚集了一大批互联网技术人才,也涌现出了许多优秀的创业项目,发展潜力巨大,也吸引了无数电商商家涌入杭州。

富庶、多金,是人们对江浙一带的普遍印象,但江浙之间也有不同,江苏显得非常“扎实”,浙江则更多拼劲。一方水土养一方人,这又吸引了不同的毕业生人才来此奋斗。

毕业生的集聚和迁移,是“用脚”对一个省、一座城的“投票”,体现着它们的吸引力和竞争力。

如今,与其说毕业生们不愿意“北漂”“沪漂”,不如说大家都有了更加多元的选择机会,新一线也有着很多行业顶尖的工作机会,有着更加从容的生活环境,不再是“退而求其次”的选择。

参考文献:

[1]长三角“万亿俱乐部”扩容 释放更多“领跑”活力

http://www.xinhuanet.com/fortune/2021-02/02/c_1127052310.htm

[2]清北硕博下基层,网红余杭城市发展蝶变史

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9063898

[3]张珍花 查奇芬 王瑛.江苏省人才吸引力探讨[D].江苏大学学报(社会科学版),2002.

[4]“十四五”开局 一起来看这些地方发展“新蓝图”

http://cpc.people.com.cn/n1/2021/0129/c164113-32015992.html

[5]29省份2020年GDP出炉:广东稳坐老大 江苏第二

https://news.zj.com/m/detail/2021/01/27/1714266.html

编者按:本文转载自微信公众号:软科(ID:zuihaodaxue)


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