武汉弘芯交的1000亿“学费”，相当于沉没了100艘泰坦尼克

作者|量子 来源|图灵TOPIA(ID：turingtopia)

中国芯片热潮涌动，投资额动辄上百亿。

但是，芯片是一个有点慢热的行业。西方几十年建立起来的壁垒，不可能被轻易打碎。

翻涌的潮水，必然要打翻几艘看似豪华的邮轮。只是，大家都在静静等待，谁会是那艘“泰坦尼克”。

现在，谜底揭晓了。这艘巨轮有一个响亮的名字——武汉弘芯。

当初泰坦尼克造价150万英镑，换算到现在大约10亿人民币。

武汉弘芯这艘“邮轮”的造价呢？——1280亿。大约100艘泰坦尼克。

曾几何时，即使在芯片工厂遍地开花的时期，武汉弘芯也是当之无愧的明星项目。

武汉弘芯半导体公司成立于2017年11月，主攻14纳米逻辑工艺生产线及晶圆级封装先进的“集成系统”生产线。1280亿的总投资，更是让武汉弘芯成为投资额最高的半导体制造项目。武汉弘芯在2018年和2019年，两度入选“湖北省重大项目”。

更加引人关注的是，2019年武汉弘芯请到了蒋尚义来担任CEO。蒋尚义何许人也？台积电曾经的重臣，曾带领台积电先后攻克130nm低介电材料、28nm栅极制程等多项技术。台积电的“王冠”，蒋尚义功不可没。

此外，武汉弘芯还引入了中国唯一的一台ASML7nm光刻机，这可是中国的芯片一哥中芯国际都没有的待遇。要生产7nm以下芯片，ASML光刻机是必不可少的核心设备。

从各个方面，武汉弘芯都是“顶流出道”。

但很快，形势就直转直下。

武汉弘芯相继曝出存在巨大资金缺口，资金链随时可能断裂，拖欠工程款，连那台镇场子的ASML光刻机也以5.8亿元抵押给武汉农村商业银行。蒋尚义也早就辞职了，与武汉弘芯再无瓜葛。

近日弘芯高层在内部群中发布通知：

结合公司现状，公司无复工复产计划，经公司研究决定，请全体员工于2021年2月28日下班前提出离职申请，并于2021年3月5日下班前完成离职手续办理；休假人员可于线上办理。

至此，武汉弘芯这出闹剧正式落下帷幕。

如果说，武汉弘芯是中国芯片行业交的“学费”，但1280亿元的学费未免有点过于昂贵。

既然交了学费，我们总应该学到点什么。

在我看来，武汉弘芯至少给我们上了四课。

第一课：芯片是慢热的行业，资本暴力催熟容易出现泡沫。

如果在企查查上搜索“芯片”、“微电子”等相关企业，可以明显看到2019和2020年新增了大量企业。那条陡峭的增长曲线，非常生动的诠释了什么是造芯热。

与互联网行业不同，芯片行业更加慢热。工厂需要几年时间才能建成，还需要时间慢慢调试设备，提高产能。更关键的是，芯片技术需要长时间的积累，并非朝夕之功。就是砸进去一万亿，也不能把中国大陆的芯片制程在短时间内提升到5nm。

在技术储备、人才储备有限的情况下，多出来的资本只能陷入低效的重复建设当中。

第二课：每一次热潮，都有人想浑水摸鱼。潮水褪去，才知道谁在裸泳。

中国缺芯少魂的痛，那是真的刻骨铭心。正是这样的痛，才让我们对发展自主芯片产业如此的期待。

在国产化大背景下，中国芯片迎来一个超级周期。在人潮汹涌的时候，不可避免会鱼目混珠。

武汉弘芯这么大投资的项目，其大股东北京光量蓝图实缴资本竟然是零。芯片制造业投资巨大，需要多方筹资是应该的，但作为大股东至少自己得掏出真金白银，才有诚意。大股东都想空手套白狼，其他资本肯定也不想当韭菜。

其实，每一个被政策催熟的产业，都出现过有人浑水摸鱼的情况。新能源汽车、光伏、风电，哪一个行业没出现过骗补？

在鼓励行业发展的同时，必须花大力气甄别出那些“浑水摸鱼”的人，并坚决把他们剔除出去。

每一次爆雷，损失的不仅是投资进去的钱，更是大众对这个行业的信心。

在中国芯片行业，还有一个大名鼎鼎的骗局——汉芯事件。

上海交大教授陈进，推出了“汉芯1号”，号称当时“中国芯片发展史上一个重要的里程碑”。“汉芯1号”采用0.18微米先进工艺，每秒钟运算2亿次。这样的技术，媲美当时英特尔的水准。这对当时还处于一穷二白状态的中国芯片业，震动可想而知。

期望有多大，失望就有多大。这个号称改变中国芯片业的“汉芯1号”，竟然是摩托罗拉的芯片重新刷了一遍漆。

这个骗局，不仅耗费了国家上亿的资金，最重要的是，给当时的芯片热当头一棒。芯片热潮快速转入“谈芯色变”，从此中国芯片行业迅速进入低谷。国家支持力度大幅度降低，资本冷落，大家的热情和自信也没了。

一定不要让武汉弘芯，重演当时“汉芯1号”的悲剧。

第三课：芯片的核心在于人才、在于技术，不在于厂房，更不在于房地产。

对于芯片行业而言，真正核心的，不是看你屯了多少土地，修了多少房子，而是在于买了多少核心设备，有多少人才。

就重要性而言，人才>设备>厂房基建。

目前的很多芯片项目，动辄几百亿，其实这笔钱很多都消耗在购买土地、厂房施工上了，真正投入技术研发方面的资金并不多。以武汉弘芯目前的进度来看，除了那台光刻机，其前期资金应该大部分投入到买土地、建厂房上了，这跟一个房地产项目有什么区别？

中国芯片产业的未来，核心还是在于人才。因此，与其花几百亿再重复建一个落后制程的工厂，还不如将这笔钱投资到人才身上，比如大学的芯片专业建设，科研机构的技术研发，芯片从业人员培训。此外，就是要提升芯片人才的薪酬待遇水平。

一直以来，中国芯片行业的待遇水平与其战略地位严重不匹配。

依据BOSS直聘发布的《2019年芯片人才数据洞察》报告，2020年中国芯片人才缺口预计超30万。

但另一方面，行业普遍存在“做软件工资高、出路好;做硬件不仅辛苦，工资还低。”2019年芯片人才平均招聘月薪1万左右，十年工作经验的芯片人才，其平均月薪也就近2万左右，仅为软件类人才薪资的一半。所以，大量优秀的人才进入互联网，而不愿意进入芯片行业。

中国芯片行业要实现可持续发展，必须要有大量优秀人才。要吸引人才，留住人才，最重要的是要提高薪酬竞争力。

第四课：在情绪化环境中保持定力，避免过热，也要避免过冷。

泡沫有两种，一种是17世纪荷兰郁金香泡沫，当泡沫破灭了一切都灰飞烟灭；另外一种，就是类似20世纪美国的互联网泡沫。当热潮褪去之后，会留下谷歌、亚马逊、eBay等一批“真金”。

我们需要理性对待泡沫，避免“过山车行情”。既不在过热期“捧杀”，也不在低谷期“棒杀”。

中国的芯片无疑是存在一定泡沫的，但并不是荷兰郁金香那样纯粹的投机泡沫。并不能因为一个武汉弘芯倒下了，就否定整个行业的未来。芯片行业的持续发展，需要大家悉心的呵护。

编者按：本文转载自微信公众号：图灵TOPIA（ID：turingtopia），作者：量子