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我有 5 条职场建议价值 100W,今天全部免费(深度干货)

进击的阿秀

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(图片来源:摄图网)

作者|阿秀  来源|进击的阿秀(zchxuexi)

最近应该大家都开始上班了,又到了立 flag 的高发期了,大家都雄心勃勃要走上职场巅峰。

但年初的雄心壮志,往往化为年底的无奈泪水。

我今天就来跟大家公布一下我的职场秘籍!我厚脸皮一点啊,这 5 条建议价值100W,今天全部免费!

本文不是广告,可以放心享用。

-  01  -

建立自己的原则体系:

你工作中第二重要的原则是什么?

罗辑思维的 CEO脱不花曾经说过,要判断一家公司是不是真有价值观,有个问题很有效,你可以问老板:

贵公司排序第二的价值观是什么?

这个问题经常会把人问蒙,问第二不问第一的目的,就是看他对价值观是不是有排序,没有排序的价值观,就等于没有价值观。

很多公司墙上贴了一堆大词,比如忠诚、高效、正直……

但如果老板对这件事缺乏重要性排序,那就说明他并没有认真思考,只不过罗列了一堆大词而已,假如出现两个原则相抵触,这些贴在墙上的价值观就不能解决问题。

对个人也是一样,如果你问一个人,择业时看重什么,很多人可能脱口而出:

安稳、赚钱、发展空间、社会地位、老板 nice……

但如果你问他第二重要的事情是什么,很多人多半会卡壳。

这些目标本身都没问题,每个人也都能说一大堆,但比如赚钱和安稳相抵触时,哪个优先呢?

很多人会说,「看情况」。

潜台词就是根据条件,原则和目标都是可以打破的,但是原则和目标存在的真实价值,就在于其不该被打破。

很多人一旦开始「看情况」,就会开始反复横跳,今天找个安稳的工作,明天找个赚钱的工作,最后既不安稳,也不赚钱。

谁排序先后并不重要,重要的是排序本身。

《战争论》的作者克劳塞维茨说,「制定原则是容易的,遵守原则是困难的」。

听起来是句大白话,但实际揭示了一个巨大的人性难题:

因为我们缺乏对原则、价值的认真思考和排序,导致我们在面对选择时飘忽不定。

也许会有人说,如果过度强调原则排序,会不会太僵化呢?

其实不会,我们的问题不在于太僵化,而在于太随性。

你说不赚快钱,但有人跟你说个股市的内幕消息,你动心不动心?

你说炒股不拉杠杆,但 xx 股票涨势喜人,你动心不动心?

你说赚钱最重要,但工作时朋友叫你出去喝酒吃肉,你动心不动心?

相信大家都有答案了,我们最缺乏的不是灵活性,而是纪律性。

很多时候你不是不知道什么正确,只不过无法坚持而已,无法坚持就意味着容易走上弯路,反而效率更差、收益更低。

如何建立自己的原则体系呢?

1)建立自己的不为清单,这是我跟投资人段永平学到的,真正框定你人生边界的,不是你做了什么,而是你不做什么。

所以你可以列出来一张单子,把自己不能做的事情,全部列上去。

比如不能拉杠杆投资,比如不能推卸责任,比如不能撒谎。

2)每周定期增添、审查不为清单,看自己违背了哪些、坚持住了哪些。

3)想清楚自己要什么、有什么、能为之舍弃什么,然后一往无前地坚持。

你可以把自己最重视的 5 个目标、原则列出来,然后进行排序,当两相冲突的时候,选择排序优先的那个。

每当遇到冲突的时候,都反问自己:你的优先原则(目标)是什么?

记住,没有实现不了的目标,只有坚持不了的纪律。

-  02  -

真正让你屹立不倒的

是你的个人品牌

前几天我看过两个问题:

为什么罗永浩能够屡败屡战,他凭什么总能得到投资人和用户的信任?

甚至于他失败的次数越多,反而折腾出来的动静越大了?

我认为答案很简单,因为他建立了自己的个人品牌,不管是投资人还是粉丝,都对他高度认可,哪怕一次两次创业失败,也不影响他东山再起。

而且他在个人品牌这件事上,走上了正向循环的道路,每次折腾出点事来,他的名气反而更大了。

当名气越来越大,甚至可以不依附任何平台时,他就可以抵御任何风险。

以前我刚做记者的时候在一家行业报,也是某部委的机关报。有次参加一个行业酒会,某跨国公司的老总,在听到我们报社的英文缩写时(英文缩写与该部委相同),特地越过人群来找我握手,热情攀谈。

同行的朋友有点受宠若惊,但我对这件事看得很明白,别人对我们友善、尊敬,不是因为我是谁,而是因为我们单位是谁。

跟别人介绍时,如果不用提单位,别人就知道我们是谁,那才是真牛逼。

但大多数人并没有辨识度,更没有不可替代性,自然不可能得到太好的机会,也不可能被陌生人所信任。

 作家Spencer说,「很多人有专业感,但没有品牌感,没有建立自品牌,你的努力只是个笑话」。

所以在职场上,你要有意识的建立个人品牌。

个人品牌的核心,是你到底擅长什么,对什么有兴趣?

个人品牌的基础,是你要在某项专业能力上,超过同事 5 倍,甚至 10 倍。

个人品牌的关键,就是你要有意识的定期输出,不管是文章还是视频。

有意识、有能力、有意愿输出专业观点和知识的人并不多,只要你开始定期输出,就能够跑赢 80%的竞争对手。

很多人以为个人品牌无法衡量,其实标准也很简单,就是当一提到某类工作时,大家第一个想到的就是你。

只要到了这个境界,机会、资源就会源源不断的来找你,因为在这个领域,大家能想到的只有你,不找你找谁呢?

-  03  -

每天、每周、每月、每年都要复盘

我发现很多牛逼的人,都喜欢及时复盘。

有一次,我受前阿里中供铁军销冠贺学友老师的邀请,参加了一次他们公司的晚间复盘会。

我说这个点了,大家都不下班么?

贺老师说,做完晚间总结才能下班,没有及时复盘,就很难知道今天是不是有成长。

他跟我说,任何销售高手,每天早启动、晚分享,都是很基本的要求了。

什么是早启动、晚分享呢?

就是每天的晨会上,给自己设置今天的目标和计划;每天的晚会上,总结是不是完成了目标和计划,以及今天做得好和不好的地方,并提出修改建议。

有个大佬跟我说,虽然他很忙,但他每年要写超过 60 万字的日报,每天思考三个问题:

第一,我哪里做的好,应该如何保持?

第二,哪里做的不好,或者是不是不如对手好,应该学习他们什么?

第三,在 xxx 关键节点,我如果做 xxx 改进,能不能做得更好?

他说越是忙,反而越要写日报,因为「写」这个动作,能把你从那种繁忙的无意识状态拖出来,进行深度思考。

在写作的状态下,你必须诚实的面对自己,你也没办法糊弄自己,有成长就是有,没成长就是没有。

越忙碌的人,越容易浑浑噩噩,越不容易成长。不是说你不努力,而是说你不思考,这种机械忙碌的状态,反而容易让你成为疲惫的「行尸走肉」。

-  04  -

不要嫉妒别人

要把成长建立在别人的成长之上

在所有人类情感中,嫉妒是最为可惜的一种,你无法从自己拥有的东西中获得快乐,反而不断从别人拥有的东西中吸收痛苦。

李笑来说过,很多人见不得别人比自己好,看到别人比自己的成绩好时,很容易采取一种嫉妒、排斥,甚至是贬低和敌视的心态。

很多人喜欢把同事、朋友,下意识当做不如自己的竞争对手,觉得别人的牛逼,都是走了狗屎运;觉得自己的落魄,都是怀才不遇。

当你陷入这种意淫的时候,除了踩低别人捧高自己,让自己心安理得之外,还有什么价值呢?

这就像电影《一代宗师》里,宫父跟宫二说的,「见不得人好,见不得人高明,就是小人」。

真正好的心态,是把自己的成长,建立在别人的成长之上。

李笑来老师曾经说过,人要经历四个阶段:

我不行,你也不行;

我不行,但是你行;

我很行,但你不行;

我很行,你也很行。

第二个阶段的人,往往有点自卑,所以他们往往带着嫉妒的视角,用病态的视角看待那些比他们更强的人。

而第三个阶段的人,往往有点自大,下意识的忽略别人的长处,甚至刻意贬低别人的优点。

带着有色眼镜,你就看不见别人的优点,更没办法向别人学习。

李笑来说过,当他进入了第四阶段,发现了数量惊人的好处,很重要的一个就是:

即使你很讨厌一个人,你也可以在他身上学到很多东西。

所以,我们可以得到四个递进式的结论:

首先,真正重要的是你的成长,而不是别人的好坏。

第二,不要关注别人的「错」和「不好」,这也不该成为你优越感的来源。

第三,你再怎么讨厌的人,身上也一定有很多优点值得你学习,世上没有全无是处的人。

第四,即使你要跟别人比较,也要比较未来,而不是比较当下。

重要的不是起跑线,重要的是终点线。

如果每个人都能成为你的学习对象,都能成为你的养料来源,你的成长不快才怪。

-  05  -

学会给自己洗脑

永远别走中间状态

前几天我在知识星球说,一定要学会给自己「洗脑」。

很多人的大脑中,装了成千上万的错误理论,日复一日重复这套错误范式,所以生活始终没有改观。

而我们的大脑又非常顽固,总喜欢用「伪辩证法」来进行防御:

你说要给自己打工,他说确实要给自己打工,但职场很黑暗,努力也不一定有成果;

你说年轻人要玩命工作,他说要努力工作很重要,但也要爱惜身体;

你说年轻人要学会理财,他说理财很重要,但理财有风险未必能成功……

发现没有,他们说的对么?当然对,但都是没有用的漂亮话,

越是过得不好的人,越喜欢走中间路线,总是「辩证」地看问题,认为再好的事情也有缺点,再坏的事情也有优点。

各种左右互搏的想法,在他们的认知体系里横冲直撞,怎么着都不行。

说白了,就是瞻前顾后、立场不坚定,面对更高层次的认知,总处于拧巴状态。

我的建议是,如果比你更强的人给了你一个认知和洞察,不管再怎么不认同,都要把新的认知放到至高无上的地位,宁可极端一点、偏执一点,要恨不得贴到脑门上,反复给自己强调,强行给自己洗脑。

我的朋友@内环幕僚长 曾经写过:

以前打工时,前老板有个偶然的机会对我说:“干这行,搞技术是没前途的,谁能搞定客户、拿到项目,谁就是老大”。

这话对么?其实不完全对,也不严谨。但是我当时真的听进去了,在一段时间内,我不断拿这句话提醒自己,并基于客户关系优先,去观察事实,去思考问题。

后来发现,这是真理。在to B的业务中,凡是能搞定客户的,没有混得不好的,搞定客户,就是搞定来钱的入口,不管打工还是单干,路子都很广。

客户优先,就成为了我工作至高无上的金科玉律,在后来的创业中受益良多。

没什么「既要又要」,漂亮话少说,节省时间。

如果你有野心,你就该反复提醒自己:「打工没出路」。

没什么不一定,就这么绝对,打工就是人形干电池,真正勤奋的人不会打工,不要老是给自己退路。

如果你想赚钱,你就该强行告诉自己:「钱就是最重要的」,别说什么钱不是万能的,有钱也不意味着成功。

你应该告诉自己,有钱就是成功,穷人最大的爱好就应该是赚钱,就这么直接。

如果你是贫穷大山里的孩子,「高考就是唯一出路」,考分至上,至于学傻了怎么办,人生不是只有考试?

统统胡扯,这不是现阶段你该思考的,先考出去,考分是一切,考分就是命运,就这么简单。

看看人家华坪女高的口号:「我生来就是高山而非溪流,我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑。我生来就是人杰而非草芥,我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫。」

是不是有点“洗脑”?是不是打鸡血?

是有点。

但你的脑子不洗不行啊亲,矫枉必须过正,药力不到等于无效,不极端、不绝对、不重复,“理中客”,又是左右互搏和稀泥,那你顽固的大脑又占领高地了,你的旧思维永远洗刷不了。

这就是毛教员说的,「矫枉必须过正,不过正不能矫枉」,革命不彻底必然失败,妥协到最后没有退路。

总有人问我,有没有什么赚大钱的门道?

我说有很多啊,关键是你能接得住么?

可能看完这篇文章,他又会说,好麻烦啊、太难了吧、不一定吧、做不到啊……

那你说个毛啊,你以为赚钱那么容易呢,做不到你就老老实实眯着。

还是那句话,外不能胜人,内不可能克己,你必然走入恶性循环。

李笑来不是说过么,重要的不是你当下是否值钱,而是你未来一定要非常值钱。

从今天开始,学起来吧。

作者简介

阿秀,一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家,一个热爱码字的个人管理专家,36Kr特邀作家,脉脉特约专栏作者,多篇文章全网收获千万级别阅读。个人公众号“进击的阿秀”(ID:zchxuexi)


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