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“当当网”创始人李国庆谈35岁职场危机:人口红利惯的,以后没更多人代替你

olivia chan

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近年来,“35岁危机”成了每个职场人都躲不过的一道门槛,许多用人单位在招聘员工时,也明文规定只要35岁以下者,而这无形间给求职者带来莫大的焦虑和恐慌。

对此,知名综合性网上购物商城“当当网”创始人、早晚读书总经理李国庆在近期发表了一些自己的看法。他认为放眼今后10年中国人口红利即将消失,有经验的职场人不会有太多的替代,情况会逐渐好起来。

据报道,李国庆认为,目前只是少数互联网大厂才会有这种要求,因为他们觉得35岁以上的求职者都上有老、下有小,没时间和精力跟年轻人拼;但35岁的职场人不必过于在意此事。

他认为,35岁至40岁在市场、技术方面正是职场的黄金时期,拥有这些年积累的无数资源和深度技术,新入职场的年轻人并不具备这些条件。

李国庆说:“大家要招这么多年轻人,那是过去人口红利惯的,放眼今后10年人口红利即将消失,没有更多人替代你,踏踏实实该吃吃该喝喝。”

最后李国庆表示,只要不自暴自弃,挣出养家糊口的钱,永远有机会。


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