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瞻周礼报 | 互联网风口结束后,人才都流向了哪些行业?

崔铭格

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打开求职APP,职场人在社交平台上看到的不再是跳槽经验分享,而是来自各个大厂的“毕业信”。疫情反复下,行业风向变动的更快,实体经济举步维艰,互联网行业更是“风光不在”,很多打工人陷入了迷茫。

从职场成长路径来看,25-40岁之间的打工人更有意愿和底气去寻求新机会。更年轻的求职者或许还在迷茫期,探索职场生涯的可能性;40岁以上的职场人则已经趋于稳定。25-40岁之间的打工人则处于更黄金的“中间地带”:既保留了一定的可能性,也有更清晰的职业定位,多年积攒的技术经验和人脉资源将成为他们把握机遇的资本。

招聘市场现在是什么情况?人才现在更倾向于如何选择职业?哪些行业的打工人薪酬最高?

答案就在本期「瞻周礼报」中~

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以下为本期数据报告看点一览:

*数据皆来自本期瞻周礼报

——中国通用航空现有人才培养方式

我国目前培养通用航空人才的方式主要有学历教育方式、在职培训方式、飞行培训中心(基地)培养方式。学历教育方式主要集中于中国民航大学通用航空学院;在职培训则主要通过通航安全运行管理培训班等进行培训;自2008年后,我国出现了多家通航飞行培训中心,符合条件的人员可通过选择飞行培训中心的方式培养。

图表1:中国通用航空人才培养方式分析

——2022年全行业涨薪率

——中国劳动率城镇化趋势


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