前瞻经济学人

看懂未来新十年

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2月20日

其实挺简单,分两种情况,一是成熟企业将员工视为劳动力,要求完成设计限额的工作内容,这种设计限额普遍比较高,大部分的人由于自身工作效率和组织结构效率不足,是无法按时完成的,所以加班就是常态。要改善这个情况的办法只有降低外部企业竞争和提高内部效率两条。降低外部竞争基本是很难做到,那内部效率提升也不是一蹴而就的事,所以,诸君还请继续加班努力[假笑]。第二种情况就比较可怕了,新公司和小公司由于战略不清晰,管理没思路,战术都是灵机一动,造成老板朝令夕改,中层望风而动,底层疲于奔命,不加班就更加不可能,这种公司除非你是老板二大爷的孙子,否则还是早点撤为好。

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