其实挺简单，分两种情况，一是成熟企业将员工视为劳动力，要求完成设计限额的工作内容，这种设计限额普遍比较高，大部分的人由于自身工作效率和组织结构效率不足，是无法按时完成的，所以加班就是常态。要改善这个情况的办法只有降低外部企业竞争和提高内部效率两条。降低外部竞争基本是很难做到，那内部效率提升也不是一蹴而就的事，所以，诸君还请继续加班努力[假笑]。第二种情况就比较可怕了，新公司和小公司由于战略不清晰，管理没思路，战术都是灵机一动，造成老板朝令夕改，中层望风而动，底层疲于奔命，不加班就更加不可能，这种公司除非你是老板二大爷的孙子，否则还是早点撤为好。