并不赞同大小周工作制，理解有些企业赶工期，但其实对于上班时间而言，如何提高员工的工作效率才是管理层应该关注的问题。当然，对于计件的工作来说，加加班赶个工很正常，前提是员工付出了劳动，企业应该支付加班费。

并不赞同大小周工作制，理解有些企业赶工期，但其实对于上班时间而言，如何提高员工的工作效率才是管理层应该关注的问题。当然，对于计件的工作来说，加加班赶个工很正常，前提是员工付出了劳动，企业应该支付加班费。