报告数据来了，其中近三成被裁者司龄不足一年，有一个很大原因这部分人赔偿较少！

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读书不能改变命运，掌握并输出能创造价值的知识能改变命运

牛年希望项目进展顺利，家人身体健康！

58同城发布《2021年返城就业调研报告》显示，春节后48%的职场人有换工作打算。其中，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态；35%的职场人为了获得更多晋升机会；报告调研数据显示，2021年职场人期待换工作后薪资平均为15569元。

年休假不让一次性休完，平均到每季度。每季度不让超过3天，，，
年假有15天的人，莫名就被缩减了天数。。。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到，要保障就地过年群众工资休假等合法权益。文件出台后，不少网友表示，担心就地过年会变成就地加班。

脉脉发布的《2021中国职场流动趋势年度报告》显示，2020年，57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”。71.5%的受访者认为工作是最大焦虑源头，其次是“积蓄”，新冠肺炎疫情位居第三。面对职业压力与焦虑，34.4%受访者换了工作，10.5%选择创业，9.8%裸辞。数据显示，2020年品牌与公关岗位竞争最激烈，平均每29人竞争一个岗位。

荷兰首相吕特15日宣布，因托儿津贴事件不断发酵，他所领导的内阁当天正式辞职。有媒体拍到，吕特骑着自行车向国王威廉·亚历山大辞职。吕特喜欢骑自行车出行，此前经常被媒体拍到骑车参加会议以及上下班。这真是一位非常有个性的首相，你平时是怎么去上班的？

《令人心动的offer》两季实习生梦幻联动，展开了辩论。面对“薪水很高但看不惯老板要不要辞职”的辩题，第一季实习生与第二季实习生展开激烈辩论。第一季实习生用理情怀立论，“当满地都是六便士的时候，希望有人可以抬头看看星空”“剑未佩妥，也可以出门就是江湖”。第二季实习生则用现实问题回击，“离职了之后怎么办”“疫情期间的工作本就难找”“看不惯的边界线是什么？”......面对辩题，你们的答案是什么？

身边有些朋友经常面试毕业生，应届生也好，转行往届生也好。总的来说，工作经验基本等于零，但是他们的要求就是4-5K工作。朋友不解，公司要花时间花精力去培养人，还要高薪去请这些没职场经验的人。在双方不了解的情况下，给2.5-3k试用期薪资正常，可是很多面试者却高不成低不就了！难道工作真的那么好找么？讲真，应届生一般工资多少合适？

1月7日晚间，申通快递回应“应届生拒绝996被申通辞退”一事称，公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。对此你怎么看?

“福报996”“狼性007”被舆论经常诟病，互联网和创业公司喜欢用“狼”文化教育员工。他们强调绝对的服从、不计个人得失的集体主义、敢于牺牲一切的竞争思维。经济不景气，失业率高，找工作难，全民内卷，员工该不该妥协？

1月5日，安徽阜阳，一老板奖励员工去超市抢购一分钟，所有放进购物车的物品老板买单。一员工称有四五十人参与，最多的抢到一千多元的商品，心情很激动，比直接发钱刺激。

广西北海男子朱某因前公司拖欠工资申请劳动仲裁。仲裁裁决，该公司需向朱某支付工资差额4万多元。但被执行公司一直未履行偿还义务，法院依法扣押该公司名下一辆汽车。该公司法人代表叶某对此心存不满，2020年12月29日拎着4麻袋硬币来到法院清偿执行款。针对叶某的行为，法院依照相关规定，对该公司罚款5万元。

过去20年，互联网企业以火箭般的速度创造着造富神话。互联网也在连续多年的“10个一类行业薪资数据”中排名第一，这让普通人也能积累财富。不同的人，不同的公司，加班也是完全不一样的存在。唯一的相同点是，打工人渐渐成为了螺丝钉，似乎没人在乎这颗螺丝钉是否会在高强度下“断裂”，因为35岁后还有新的螺丝钉出现。但还是想知道，是否真的不存在不加班的互联网公司？

公司回应员工连上2次厕所被罚款：员工经常躲厕所玩手机。

消息称阿里巴巴不再强制10%员工无年终奖，今年你有年终奖吗？

你认为是否应该为了年终奖延到年后再辞职？

游族网络董事长林奇去世疑似被员工投毒，你觉得职场矛盾应该如何化解？