图表1：人力资源服务定义

图表2：人力资源服务分类

图表3：劳务派遣的法律关系

图表4：人力资源服务细分市场结构分析

图表5：劳务派遣与灵活用工的比较

图表6：按性质分组劳务派遣形式

图表7：按时间分组劳务派遣形式

图表8：劳务派遣企业一般形式

图表9：《国民经济行业分类（GB/T 4754-2024年）》中劳务派遣行业所归属类别

图表10：报告的研究方法及数据来源说明

图表11：我国拖拉机制造行业监管机构

图表12：截至2024年劳务派遣行业发展政策汇总

图表13：《劳动合同法修正案》修改重点及影响

图表14：《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动派遣的相关规定

图表15：2014-2024年中国GDP增长走势图（单位：万亿元，%）

图表16：2017-2024年中国居民人均可支配收入（单位：元）

图表17：2014-2024年中国货物进出口总额情况（单位：万亿元，%）

图表18：2024年各机构对中国GDP的预测（单位：%）

图表19：2024年中国经济综合展望

图表20：2016-2024年中国大陆人口数量情况（单位：亿人）

图表21：2020-2024年我国人口年龄结构情况（单位：%）

图表22：2017-2024年城乡人口比重变化情况（单位：万人，%）

图表23：2015-2024年中国就业人口规模变化情况（单位：万人，%）

图表24：2019-2024年中国三大产业就业人口比重构成情况（单位：%）

图表25：2020-2024年中国城乡就业人员情况（单位：万人，%）

图表26：2020-2024年城镇就业人员平均工资变化情况（单位：元）

图表27：欧盟第104号理事会指令对劳务派遣的规范

图表28：2017-2024年美国国内生产总值变化趋势图（单位：万亿美元，%）

图表29：2016-2024年欧盟28国GDP变化情况（单位：万亿美元，%）

图表30：2014-2024年日本GDP变化情况（单位：万亿日元，%）

图表31：全球主要国家劳务派遣公司设立人要求

图表32：国外劳务派遣公司设立制度的优势

图表33：对国外劳务派遣公司设立具体制度的评价

图表34：拓展设立人的范围

图表35：美国劳务派遣业发展影响因素分析

图表36：美国劳务派遣业管理机制分析

图表37：美国劳务派遣业对我国的启示

图表38：日本劳务派遣类型

图表39：日本劳务派遣业发展历程分析

图表40：日本劳务派遣业发展原因分析

图表41：日本劳务派遣业发展特点分析

图表42：日本劳务派遣业对我国的启示

图表43：全国主要国家劳务派遣工占总就业人口比例情况（单位：%）

图表44：2020-2024年全球劳务派遣工数量测算（单位：亿人）

图表45：2020HRoot全球人力资源服务机构50强（单位：亿美元）

图表46：全球劳务派遣企业兼并重组案例（单位：亿美元，亿欧元）

图表47：瑞士德科集团制度分析

图表48：2020-2024年德科集团营收变化情况（单位：亿欧元）

图表49：万宝盛华公司发展经验分析

图表50：2020-2024年财年万宝盛华营收变化情况（单位：亿美元）

图表51：2020财年第三季度万宝盛华销售网络结构（单位：%）

图表52：任仕达集团发展经验分析

图表53：2020-2024年财年任仕达控股公司营业收入与利润总额发展情况（单位：亿欧元）

图表54：2020财年第三季度任仕达销售网络结构（单位：%）

图表55：全球劳务派遣行业发展趋势预判

图表56：2020-2024年部分城市公共就业服务机构市场供求情况（单位：万人，%）

图表57：2024年各区域岗位空缺与求职人数的比率

图表58：2024年各区域人力资源供需变化情况（单位：万人）

图表59：2024年企业用人需求行业分布情况（单位：%）

图表60：2024年不同技术等级与专业技术职称求人倍率情况

图表61：2024年全国十大城市岗位需求和求职排行榜

图表62：人力资源服务行业发展历程

图表63：2017-2024年人力资源服务机构服务用人单位数量（单位：万家次，%）

图表64：2018-2024年人力资源服务行业市场规模变化趋势（单位：万亿元，%）

图表65：人力资源外包细分行业盈利模式分析

图表66：2020-2024年中国人力资源外包市场规模（单位：亿元）

图表67：人才调研行业发展分析

图表68：人才寻猎行业发展分析

图表69：人才招聘行业发展分析

图表70：人才测评行业发展分析

图表71：人才管理培训行业分析

图表72：人才评鉴行业发展分析

图表73：其他人力资源服务细分市场现状分析

图表74：中国劳务派遣行业发展历程

图表75：我国劳务派遣机构主要特点分析

图表76：我国劳务派遣员工的特点分析

图表77：我国劳务派遣劳动关系处理的特点

图表78：中国劳务派遣行业参与者类型及介绍

图表79：办理劳务派遣《资质证书》应提供的材料

图表80：劳务派遣合作流程

图表81：民营派遣企业分析

图表82：2020-2024年我国劳务派遣工数量测算（单位：万人）

图表83：各类企业劳务派遣行业市场需求分析

图表84：2019-2024年我国劳务派遣市场规模测算（单位：亿元，%）

图表85：2019-2024年中国劳务派遣代表性企业营收变化情况（单位：万元）

图表86：2019-2024年中国劳务派遣代表性企业毛利率变化情况（单位：%）

图表87：2020-2024年中国对外劳务合作各期末在外劳务人员数量变化情况（单位：万人）

图表88：2024年中国对外劳务合作在外劳务人员行业构成（单位：%）

图表89：2024年中国对外劳务合作在外劳务人员地区分布（单位：万人，%）

图表90：我国对外劳务服务行业发展制约因素

图表91：国际劳务市场竞争程度分析

图表92：我国对外劳务合作竞争国家分布

图表93：我国对外劳务合作优劣势分析

图表94：我国对外劳务合作加强的政策与举措

图表95：劳务派遣企业问题分析

图表96：劳务派遣机构问题分析

图表97：劳务派遣政府管理问题分析

图表98：中国劳务派遣行业市场进入与退出壁垒分析

图表99：我国劳务派遣企业兼并重组案例（单位：万元，万英镑，%）

图表100：劳务派遣工议价能力分析

图表101：劳务派遣中用人单位风险分析

图表102：中国劳务派遣行业市场竞争格局

图表103：中国劳务派遣行业主要下游行业劳务派遣工占比（单位：%）

图表104：2018-2024年北京市从业人员数量变化情况（单位：万人）

图表105：2018-2024年北京市劳务派遣工数量（单位：万人）

图表106：2016-2024年上海市从业人员数量变化情况（单位：万人）

图表107：2016-2024年上海市劳务派遣工数量（单位：万人）

图表108：2020-2024年广州市劳动力情况图（单位：万人）

图表109：2020-2024年广州市经批准的人力资源服务机构数量（单位：家）

图表110：广州市人才需求分析

图表111：2024年深圳市劳务派遣机构分布情况（单位：家，%）

图表112：杭州市人力资源市场现状（单位：家，万人，亿元，个）

图表113：劳务派遣行业盈利模式分析

图表114：劳务派遣产业链结构

图表115：SaaS型人力资源管理系统与个性化eHR系统的比较

图表116：2014-2024年全国建筑业总产值变化情况（单位：亿元，%）

图表117：2024年中国建筑业不同岗位的年平均薪酬统计（单位：元）

图表118：2024年我国IT软件行业的经济表现分析

图表119：2020-2024年中国IT软件行业平均薪酬统计（城镇非私营单位）（单位：元，%）

图表120：IT软件行业整体岗位结构分析

图表121：2015-2024年中国全社会用电量变化情况（单位：万亿千瓦时，%）

图表122：2024年中国电力、燃气及水的生产和供应业不同岗位的年平均薪酬统计（单位：元）

图表123：电力行业人力资源岗位结构分析

图表124：2020-2024年银行业金融机构资产增长率（单位：%）

图表125：银行业人员流动率分析

图表126：2013-2024年中国金融业平均薪酬统计（城镇非私营单位）（单位：元，%）

图表127：金融行业人力资源岗位结构分析

图表128：2020-2024年我国国有六大行劳动派遣工数量测算（单位：万人）

图表129：部分行业劳务派遣需求分析

图表130：中国劳务派遣代表性企业发展布局对比（单位：万元）

图表131：中国厦门国际经济技术合作公司基本信息表

图表132：中国厦门国际经济技术合作公司主要核心项目

图表133：中国厦门国际经济技术合作公司竞争优劣势分析

图表134：中国天津国际经济技术合作集团公司基本信息表

图表135：中国天津国际经济技术合作公司服务项目

图表136：中国天津国际经济技术合作集团公司服务网络分析

图表137：中国天津国际经济技术合作集团公司优劣势分析

图表138：中国上海外经（集团）有限公司基本信息表

图表139：中国上海外经（集团）有限公司服务项目

图表140：中国上海外经（集团）有限公司优劣势分析

图表141：广东聚英人力资源股份有限公司基本信息表

图表142：2019-2024年广东聚英人力资源股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表143：2024年广东聚英人力资源股份有限公司业务结构（单位：%）

图表144：2019-2024年广东聚英人力资源股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：万元，%）

图表145：广东聚英人力资源股份有限公司优劣势分析

图表146：浙江商旅企业服务股份有限公司基本信息表

图表147：2020-2024年浙江商旅企业服务股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表148：2024年年浙江商旅企业服务股份有限公司业务结构（单位：%）

图表149：浙江商旅企业服务股份有限公司优劣势分析

图表150：上海晨达人力资源股份有限公司基本信息表

图表151：2019-2024年上海晨达人力资源股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表152：上海晨达人力资源股份有限公司盈利模式

图表153：2024年上海晨达人力资源股份有限公司业务结构（单位：%）

图表154：2024年上海晨达人力资源股份有限公司销售网络结构（单位：%）

图表155：2019-2024年上海晨达人力资源股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：亿元，%）

图表156：上海晨达人力资源股份有限公司开展派遣业务主要风险

图表157：上海晨达人力资源股份有限公司优劣势分析

图表158：武汉华中新世纪人才股份有限公司基本信息表

图表159：2019-2024年武汉华中新世纪人才股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表160：2024年武汉华中新世纪人才股份有限公司业务结构（单位：%）

图表161：2024年武汉华中新世纪人才股份有限公司销售网络结构（单位：%）

图表162：2019-2024年武汉华中新世纪人才股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：万元，%）

图表163：武汉华中新世纪人才股份有限公司优劣势分析

图表164：深圳市南深人力资源股份有限公司基本信息表

图表165：2019-2024年深圳市南深人力资源股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表166：2024年深圳市南深人力资源股份有限公司业务结构（单位：%）

图表167：2024年深圳市南深人力资源股份有限公司销售网络结构（单位：%）

图表168：2019-2024年深圳市南深人力资源股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：万元，%）

图表169：深圳市南深人力资源股份有限公司开展派遣业务风险分析

图表170：深圳市南深人力资源股份有限公司优劣势分析

图表171：福建海峡人力资源股份有限公司基本信息表

图表172：2019-2024年福建海峡人力资源股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表173：福建海峡人才派遣有限责任公司业务分析

图表174：2024年福建海峡人力资源股份有限公司业务结构（单位：%）

图表175：2019-2024年福建海峡人力资源股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：万元，%）

图表176：福建海峡人力资源股份有限公司优劣势分析

图表177：山东圣邦人力资源股份有限公司基本信息表

图表178：2019-2024年山东圣邦人力资源股份有限公司主要财务指标变化情况（单位：万元，%）

图表179：2024年山东圣邦人力资源股份有限公司业务结构（单位：%）

图表180：2019-2024年山东圣邦人力资源股份有限公司劳务派遣业务营业收入变化情况（单位：万元，%）

图表181：山东圣邦人力资源股份有限公司优劣势分析

图表182：国际政治经济环境中存在的制约因素分析

图表183：我国劳务输出自身存在的问题分析

图表184：我国劳务经营公司存在的不足分析

图表185：国际劳务输出主要模式

图表186：《劳动合同法修正案》修改内容及其影响

图表187：社会文化环境驱动因素分析

图表188：劳务派遣单位将向用工单位提供的增值服务

图表189：中国劳务派遣行业发展潜力评估

图表190：2025-2030年我国劳务派遣市场规模预测（单位：亿元）

图表191：劳务派遣行业财务风险分析

图表192：劳务派遣行业其他风险分析

图表193：中国劳务派遣行业投资风险防范策略

图表194：中国劳务派遣行业市场投资价值评估

图表195：中国劳务派遣行业投资策略

图表196：中国劳务派遣行业可持续发展建议